11月1日，市城发集团党委书记杨柏林主持召开2023年提拔及异动的5名中层管理干部进行集体廉政谈话会议。集团党委副书记、总经理肖小波，党委委员、副总经理陶小峰，党委委员、纪委书记尹运豪出席会议。

会上，尹运豪从廉洁从业等方面对提拔和异动的中层管理人员提出了“四廉”要求。他表示，要廉洁从业，守住底线；要廉洁用权，尽好责任；要廉洁修身，树立正确义利观、权力观，把好金钱关；要廉洁齐家，注重家风。其他参会领导也就廉洁从业提出了要求，5名提拔和异动人员分别立足自身岗位进行了表态发言。

杨柏林强调，要处理好与同事、下级的关系，做到对上负责，对下关心、爱护和担当；要处理好集团与部门的关系，一切围绕集团党委的决策部署开展工作；要多学习业务知识，做内行人，讲内行话；要树牢风险防范意识，牢牢守住底线。同时，也对提拔重用人员提出了殷切希望。

今年以来，集团公司以作风建设为抓手，强教育、建制度、常监督，深入推进党风廉政建设，累计开展集中学习12次，组织谈心谈话12次，开展作风督查18次，下发通报9期，通报批评24人，问责处理15人，作风建设持续向好，政治生态进一步清明。下阶段，集团公司将持续抓好学习教育、常态化推进巡视巡察整改工作、持之以恒抓好作风建设，始终保持迎难而上的勇气、克难攻坚的志气、开拓进取的锐气，不断开创集团公司转型发展新局面。